西裝知識

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工作服產業的現狀和製約因素

  工作服,也稱為職業製服,一般而言,是為工作需要,結合客戶需求、職業特征、穿著習慣和企業文化,而特殊製作的一種服裝。狹義上來說,單指工人或其他勞動者工作時穿用的服裝;而廣義上來說,男士大衣定製包含所有與工作相關的服裝,包括了職業時裝、職業製服、職業工裝和職業防護服。職業服裝,在我國就有悠久的曆史。

  在工業革命後,隨著機械化生產的不斷發展,職業分工成為提高社會生產效率的一種非常有效的手段。經過十幾年的發展,整體行業在總量和規模上都有了長足的發展,龍崗職業裝定製已經湧現出一批有一定實力、有技術、有信譽,品質優良、工業精湛的職業裝企業。從狹義的角度上來看,作為職業製服行業的一個分支,工作服行業是一個比較特殊的行業。

  它與勞動人口和工業勞動息息相關。隨著城市化和工業化的進程,我國的城市人口有望在10年內再增加2億人,達到約9億人的規模。這為職業裝行業提供了非常堅實的市場基礎。目前工作服消費占整個中國服飾消費的5%,每年保持雙位數的增長,深圳大衣定製產值約在500億人民幣。預計在未來五六年內,應該能達到千億元的產值。

  但是,由於特殊的行業特性,目前我國的工作服行業競爭十分激烈,其特點表現在以下幾個方麵:(1)發展迅速,持續增長,市場龐大。我國龐大的人口基數,以及工業化和產業化進程,是職業裝行業得以迅速發展和持續增長的原動力。(2)深圳工作服定製廠家行業市場化程度較高,中小企業和民營企業占整個行業比重的95%以上。

  行業發展水平參差不齊,大多數企業發展起點低、規模分散,企業素質較低、生產成本較高,產業結構單一;(3)開發研究的力度和投入不足,人才儲備欠缺,競爭力缺乏;(4)市場運作不規範,低價競爭、無序競爭,女士大衣定製導致行業發展極不平衡;標準製定不完善,缺乏對產品質量的監控;(5)客戶對品牌的忠誠度低,但對企業的要求不斷提高;

  (6)迫切需要消費升級,一體化服務符合現代企業發展道路。正是由於目前存在著這些問題,從整體上看,我國的工作服行業發展相對薄弱,行業發展極不平衡。因此,龍華工作服定製廠家著力解決發展方向、技術路線、創新能力等問題,加快相關企業的轉型和產業升級,是我國職業製服行業進入良性競爭和良性發展的必由之路。

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